Les collaborateurs chez RECKLI

Lutz Hammer est l’un des principaux interlocuteurs chez RECKLI pour le marketing et les ventes — en interne comme en externe — et incarne la marque sur l’ensemble de nos canaux. Toujours en mouvement et réputé pour sa bonne humeur, il rassemble tous les fils de la communication et s’appuie sur une connaissance produit qu’il développe depuis ses années d’étudiant chez RECKLI. Après une formation, puis une carrière dans la vente, avant d’évoluer vers les ventes et le marketing, il pilote des projets clés depuis 2012. Depuis avril 2022, il est directeur général aux côtés d’Andreas Delklock, avec la responsabilité des ventes, du marketing et du développement commercial.

Ce qui le motive le plus, c’est la combinaison du produit et des relations humaines : travailler avec une équipe solide, des architectes, des partenaires et des clients sur des projets qui laissent une empreinte visible.

Ce qui me passionne toujours, c’est de voir la diversité des formes et des textures. Quand chaque bâtiment et chaque façade raconte sa propre histoire, l’architecture devient plus qu’une simple fonction — elle devient un art. Y a-t-il quelque chose de plus beau que de représenter un produit qui continue de vous fasciner chaque jour, même après toutes ces années ?

Après son licenciement chez Nokia, Predrag Milic a pris un nouveau départ chez RECKLI — avec encore plus de perspectives de carrière qu’auparavant. Il a rejoint l’équipe de production en avril 2011, où il fabriquait, découpait et expédiait des matrices structurelles. Les projets de grande envergure et les réalisations sur mesure le fascinent toujours autant aujourd’hui.

Le résultat final de la façade reste toujours une surprise pour nous.

En 2013, Predrag est devenu directeur adjoint de la production, avant d’être promu directeur de la production en 2016 — un parcours qu’il n’aurait pas pu réaliser chez son ancien employeur. Aujourd’hui, il organise et supervise les processus de production, la qualité et la fiabilité des livraisons, et il est l’interlocuteur central de son équipe. Ce qui compte le plus pour lui, c’est la manière de travailler fondée sur la coopération : des hiérarchies plates, l’ouverture à de nouveaux modèles d’organisation des équipes et les échanges quotidiens avec ses collègues.

Medina a commencé son apprentissage d’employée de commerce industriel chez RECKLI en 2019 — et n’a plus quitté l’entreprise depuis. Après avoir terminé sa formation en 2022, elle a intégré directement l’équipe de vente interne, où elle travaille aujourd’hui en tant que responsable commerciale : elle accompagne les clients, coordonne les projets et veille aux détails qui permettent aux commandes de se dérouler sans accroc.

Depuis 2024, Medina est également formatrice certifiée pour les apprentis commerciaux chez RECKLI. Elle représente l’entreprise lors de salons dédiés à l’apprentissage, repère de nouveaux talents et met toute son énergie à montrer concrètement à quoi peut ressembler une carrière commerciale chez RECKLI. Défendre « ses » apprentis, créer une bonne ambiance au sein de l’équipe et apprendre les uns des autres sont des points particulièrement importants pour elle.

Je veux que nos apprentis sentent qu’ils comptent, que leurs idées sont écoutées et qu’ils peuvent grandir un peu plus chaque jour.

En parallèle de son poste, Medina suit des études de gestion en cours du soir. Elle met déjà en pratique, au quotidien, les connaissances théoriques qu’elle acquiert, ce qui l’aide à avoir une vision globale des processus et à aborder ses missions de manière encore plus ciblée. Pour elle, ce mélange de responsabilités, d’évolution et d’esprit d’équipe est exactement ce qui rend le travail chez RECKLI si attrayant.

Mark Humbert n’a jamais regretté d’avoir choisi sa formation chez RECKLI. Il a commencé en tant que maquettiste technique spécialisé dans le moulage, développant rapidement un sens aigu du détail et une passion pour des modèles précis, réalisés à la main. Aujourd’hui, il travaille à l’ordonnancement, où il réalise des dessins 3D en CAO pour la fabrication de modèles et coordonne quels projets sont produits, quand et où — en combinant compréhension technique et compétences en planification.

Mark a rejoint RECKLI directement après l’école et s’est senti pris au sérieux dès le premier jour :

On vous traite comme un membre précieux de l’équipe. Et votre avis est respecté.

Des responsabilités confiées très tôt, des hiérarchies plates et un climat de confiance — du fait de représenter RECKLI lors de salons dédiés aux apprentis jusqu’à la formation de sous-traitants — ont marqué son parcours et définissent encore aujourd’hui ce qu’il apprécie dans son travail chez RECKLI.

Après son retour chez RECKLI en 2015, Tanja Kronenberger, comptable diplômée et passionnée de chiffres, s’est d’abord occupée de la comptabilité d’une filiale. Lorsque l’entreprise a été vendue et que son périmètre a disparu, RECKLI a clairement exprimé sa volonté de la garder au sein de l’équipe et a cherché avec elle un nouveau poste.

Depuis 2018, Tanja combine des missions de comptabilité et de ressources humaines — du reporting et de la comptabilité de caisse aux sujets liés au personnel, en passant par les déclarations de TVA internationales. Le contact direct avec ses collègues est l’un de ses aspects préférés dans son travail RH au quotidien. Elle apprécie les possibilités d’évolution personnelle et professionnelle, ainsi que le fait que RECKLI lui permette de concilier travail et vie de famille sans difficulté — une solution qui convient autant à elle qu’à RECKLI.

Après la faillite de son employeur en 2014, Christian, plâtrier de longue date, a trouvé un nouveau chez-soi professionnel chez RECKLI — en terrain connu, mais avec de nouvelles perspectives. Après avoir travaillé pendant de nombreuses années sur les chantiers avec des produits RECKLI, il a rejoint l’entreprise en 2015 à Herne en tant qu’ingénieur d’application.

Aujourd’hui, Christian accompagne des clients en Allemagne et à l’international, s’occupe des stands sur les salons, anime des ateliers pour nos partenaires et clients, et développe ainsi que teste de nouveaux produits au centre technique. Son poste combine un savoir-faire très concret avec le conseil aux clients et la résolution de défis d’application — parfois au téléphone, parfois directement sur site. Ce qu’il apprécie le plus, c’est ce mélange de possibilités créatives, d’échanges internationaux et de relations humaines :

Même si nous sommes une entreprise présente à l’international, nous avons des relations simples et conviviales, entre collègues comme avec nos supérieurs.