RECKLI en tant qu’employeur
Ce qui fait de RECKLI un excellent lieu de travail
Chez RECKLI, on ne se contente pas d’occuper un poste : chacun contribue à façonner les projets, les produits et notre manière de travailler ensemble. Nous combinons la sécurité d’une entreprise établie et active à l’international avec l’ambiance d’un lieu où tout le monde se connaît encore par son prénom. Des modes de travail flexibles, des perspectives d’évolution et une véritable reconnaissance de votre engagement font partie intégrante de ce qui fait de RECKLI un excellent endroit où travailler.
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Nous rejoindre
Démarrez votre carrière chez RECKLI
Il existe de nombreuses façons de rejoindre RECKLI — que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu débutes ta carrière. Tu peux trouver un parcours qui correspond à tes compétences, à tes centres d’intérêt et à ton étape de vie.
Qui nous sommes
RECKLI fait partie des leaders mondiaux dans la fabrication de matrices structurelles élastiques pour le béton architectural, ainsi que de produits chimiques spécialisés pour la fabrication de moules, la conception de façades et l’industrie de la construction. Nous accompagnons des architectes, des entreprises de construction, des usines de préfabrication, des modeleurs et des artistes partout dans le monde. Notre portefeuille s’étend des polyuréthanes, silicones et résines époxy aux agents de démoulage, traitements de surface, systèmes d’imprégnation, produits de nettoyage, mastics, charges et matériaux complémentaires — développés dans notre centre technique interne selon des exigences élevées en matière de qualité, de sécurité et de simplicité d’application, avec des formulations respectueuses des ressources.
Nos matrices structurelles et nos solutions chimiques permettent au béton de devenir bien plus que « gris » : elles transforment les surfaces en façades uniques, en détails précis et en identités reconnaissables.
Ce qui nous distingue en tant qu’employeur : nous sommes suffisamment grands pour offrir des projets stimulants et une collaboration internationale — tout en restant assez petits pour que chacun se connaisse, que la communication soit directe et que les décisions ne se perdent pas dans des boucles interminables.
Travailler d’égal à égal
Nos collaborateurs sont au cœur de notre entreprise.
Au fond de nous, nous gardons les pieds sur terre ; dans notre façon de penser, nous sommes ouverts et tournés vers le monde. La Ruhr est notre ancrage — notre marché, c’est le monde.
Entreprise de taille intermédiaire, nous connaissons une croissance continue et maîtrisée depuis notre création en 1968, et nous nous sommes hissés parmi les leaders du marché international. Nous souhaitons poursuivre sur cette voie, en conservant notre bon sens et notre exigence d’efficacité. Et cela n’est possible qu’avec les bonnes personnes.
Culture et valeurs
125 collaborateurs
La plupart travaillent dans notre site de Herne.
Nos collaborateurs ne sont pas un simple moyen d’atteindre un objectif : ils sont la force vitale de notre entreprise. Nous sommes convaincus que des collaborateurs bien formés et épanouis s’engagent pleinement et prennent de bonnes décisions. C’est pourquoi, chez RECKLI, nous accordons une grande importance au recrutement, à l’encadrement et au développement de nos équipes.
La formule RECKLI
La formule RECKLI est bien plus qu’une phrase sur une affiche : elle décrit la manière dont nous souhaitons travailler ensemble chez RECKLI. Elle rassemble ce qui nous guide au quotidien : la façon dont nous prenons des décisions, dont nous communiquons, dont nous gérons les erreurs et dont nous définissons la réussite.
Pour les nouveaux collègues, c’est à la fois une boussole et une invitation : voilà comment nous travaillons — et comment nous voulons continuer à progresser ensemble.
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Leadership
Nous considérons le leadership non pas comme un titre, mais comme une responsabilité : créer les conditions permettant aux équipes de donner le meilleur d’elles-mêmes. Cela passe par des objectifs clairs, une communication ouverte et une véritable capacité d’écoute. Nous cultivons une culture où les questions sont les bienvenues et où chacun peut essayer de nouvelles approches, sans être freiné par une hiérarchie inutile. Nous accompagnons le développement de chaque manager et lui proposons un programme de formation au leadership dédié.
Chez RECKLI, cette responsabilité est portée par Andreas Delklock et Lutz Hammer, en tant que directeurs généraux, ainsi que par Sven Kosjak, fondé de pouvoir. Ensemble, ils forment l’équipe de direction, qui définit les grandes orientations stratégiques et met en place le cadre de notre collaboration au quotidien.
Postes à pourvoir
Plus que jamais, nous souhaitons ouvrir des perspectives aux personnes talentueuses et engagées, et les accompagner tout au long de leur parcours. Vous souhaitez faire partie de RECKLI ? Alors contactez-nous !
Votre interlocutrice principale pour toutes les candidatures est Loreen Panek, responsable des ressources humaines. Elle se fera un plaisir de répondre à vos questions, de vous accompagner tout au long du processus de candidature et de vous aider à déterminer si RECKLI pourrait être la prochaine étape qui vous convient.
Les candidatures spontanées sont toujours les bienvenues.
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