Was RECKLI zu einem tollen Arbeitsplatz macht
Bei RECKLI sind Benefits kein „Nice-to-have“, sondern ein fester Bestandteil unseres Verständnisses von guter Arbeit. Je nach Position und Standort können sich unsere Mitarbeitenden auf attraktive Rahmenbedingungen, flexible Arbeitsmodelle sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung verlassen.
Wir unterstützen unterschiedliche Lebensphasen – ob du gerade ins Berufsleben startest, Familie und Beruf miteinander vereinbarst oder dich beruflich weiterentwickeln möchtest. Was alle unsere Angebote gemeinsam haben: Sie sollen den Arbeitsalltag erleichtern, Perspektiven eröffnen und einen Rahmen schaffen, in dem Menschen langfristig gerne arbeiten und ihr Bestes geben können.
Führung
Bei RECKLI legen wir besonderen Wert darauf, dass sich unsere Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickeln. Schulungen und Coachings stärken ihre Kompetenzen, ihre Kommunikation und ihre Rolle bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur.
Flache Hierarchien sind uns dabei besonders wichtig. Wir sind überzeugt, dass offene Kommunikation und der freie Austausch auf allen Ebenen entscheidend sind. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Führungskräfte eng mit ihren Teams zusammenarbeiten. In dieser Atmosphäre hat jede*r die Chance, gehört zu werden, Ideen einzubringen und an innovativen Lösungen mitzuwirken, und damit aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Wir wissen, dass das Leben Herausforderungen mit sich bringen kann - privat wie beruflich. Deshalb ist es uns wichtig, dass Führungskräfte Verständnis und Empathie zeigen, wenn Kolleg*innen schwierige Situationen erleben. Wir setzen uns dafür ein, flexible Lösungen zu finden und eine gute Work-Life-Balance zu unterstützen.
Arbeitsumfeld
Menschennah, bodenständig und gut erreichbar. Unser Standort in Herne bietet mit seiner Lage mitten im Herzen des Ruhrgebietes zahlreiche Verkehrsanbindungen, ob mit dem Auto, Bus oder der Bahn.
Wir sind stolz darauf unseren Mitarbeiter*innen einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz mit neuester Technik bieten zu können. Bei einer 37,5 Stundenwoche sorgen wir für eine einfache Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Dies erreichen wir auch durch ein 1-Schicht-System in unseren Werken und flexiblen Arbeitszeiten in der Verwaltung. Zudem haben unsere Mitarbeiter*innen, dort wo der Beruf es zulässt, die Möglichkeit 2 x in der Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Kultur
Nur wer sich wohl fühlt, kann sein Bestes geben. Daher legen wir großen Wert darauf, eine positive und inspirierende Atmosphäre zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter*innen gerne arbeiten. Unsere Unternehmenskultur ist gebaut auf einem Fundament, das ein Gemeinschaftsgefühl und eine gute Zusammenarbeit trägt.
Wir pflegen eine Kultur der offenen Tür: das bedeutet, dass nicht nur unsere Bürotüren offenstehen, sondern wir uns auch für transparente Kommunikation und den offenen Austausch von Ideen und Anliegen stark machen.
Damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt, veranstalten wir immer wieder Firmenfeiern und Teamevents. Ob Sommerfeste, Laufgruppen bei Firmenevents oder gemeinsames Kochen in unserer großen Küche – uns ist es wichtig den Teamgeist zu stärken und ein positives Arbeitsumfeld zu etablieren, in dem sich jede*r wertgeschätzt und integriert fühlt.
Entwicklung
Wir sind seit über 55 Jahren als Unternehmen aktiv. Das konnten wir schaffen, weil wir seit jeher die Zukunft im Auge behalten haben. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen in unserer Branche zu entwickeln und unsere Kund*innen weltweit zu begeistern.
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihr Fachwissen einzusetzen, kreative Lösungen zu finden und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - unabhängig von Position oder Rang. Wir arbeiten partnerschaftlich an Perspektiven und stellen sicher, dass Talente entdeckt und gefördert werden. Dafür bieten wir ein strukturiertes Personalentwicklungsprogramm mit verschiedenen Seminaren und Workshops zum Beispiel zu Stresskompetenz, Kommunikation auf Augenhöhe und persönlicher Weiterentwicklung. So stärken wir nicht nur individuelle Fähigkeiten, sondern entwickeln auch unsere Zusammenarbeit und unsere Prozesse stetig weiter.
Benefits
Kostenloses Wasser, Kaffee und Tee ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Aber auch darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Mitarbeiterrabatte.
Ohne Stau zur Arbeit und dabei auch noch nachhaltig und sportlich unterwegs sein? Mit JobRad ist das kein Problem. Dies ist ein Fahrrad-Leasing-Programm, das es unseren Mitarbeiter*innen ermöglicht, ein hochwertiges Fahrrad, E-Bike oder Pedelec zu günstigen Konditionen zu leasen.
Vergütung
Auch wir wissen, dass zu der Zufriedenheit im Beruf die Vergütung eine entscheidende Rolle spielt. Daher zahlen wir nach dem Tarifvertrag der IGBCE. Dieser bietet neben einer fairen Bezahlung, attraktive Sonderzahlungen, eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge und sonstige attraktive Goodies an.
Da jede*r mal eine Auszeit braucht, um neue Energie zu tanken und den Kopf frei für neue Ideen zu bekommen, stehen bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung
