Unser Führungsteam

Wie würdet ihr die aktuelle Unternehmenskultur beschreiben?

Unsere Unternehmenskultur basiert auf der RECKLI Formel: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauen und Respekt bilden das Fundament unserer täglichen Zusammenarbeit. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und fördern gezielt Eigeninitiative und Innovationsgeist. Zudem zeichnet uns ein starker Teamgeist aus – wir unterstützen uns gegenseitig, ziehen an einem Strang und meistern Herausforderungen gemeinsam. Das spiegelt sich auch in unserem täglichen Umgang miteinander wider.

Was macht RECKLI für euch als einen guten Arbeitgeber aus?

RECKLI schafft einen Raum, in dem Menschen sich entfalten können. Wir erleben täglich die besondere Mischung aus familiärer Atmosphäre und professionellem Anspruch. Hier zählt nicht nur das fachliche Können, sondern auch der Mensch dahinter.

RECKLI zeichnet sich durch eine starke Unternehmenskultur aus, die auf Teamarbeit und offener Kommunikation basiert. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance. Ein angenehmes Arbeitsumfeld und die Wertschätzung der Leistungen unserer Mitarbeitenden machen RECKLI zu einem tollen Arbeitgeber.

Welche Werte sind euch besonders wichtig und warum?

Für uns sind Ehrlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig, denn nur so entstehen echtes Vertrauen und eine authentische Zusammenarbeit. Wertschätzung ist der Motor, der unser Team motiviert und zusammenschweißt. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind entscheidend, wenn wir gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen wollen. Innovation und der Mut zur Veränderung bringen uns voran und helfen uns, immer einen Schritt voraus zu sein. Und am Ende macht Teamwork den Unterschied: Gemeinsam sind wir stärker.

Unser Leitspruch heißt: “Gemeinsam. Außergewöhnliches. Schaffen.” - Was bedeuten diese einzelnen Begriffe für euch im Hinblick auf RECKLI?

„Gemeinsam“ heißt für uns: Alle für einen und einer für alle. Gemeinsam lachen wir auch über die kleinen Missgeschicke. 

„Außergewöhnliches“ steht dafür, dass wir uns nicht mit dem Durchschnitt zufriedengeben, sondern immer das Besondere suchen, auch wenn es manchmal unkonventionell wird. 

„Schaffen“ bedeutet ganz einfach: Nicht lange reden, sondern machen – und dabei gerne auch Spaß haben.

Welche Superkraft wäre in eurem Job besonders hilfreich?

Wenn wir uns für unsere Arbeit eine Superkraft aussuchen könnten, dann wäre es Teleportation! Wir könnten uns in Sekundenschnelle von einem Ort zum anderen bewegen. Das würde nicht nur die Reisezeiten drastisch verkürzen, sondern auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten und Teams enorm erleichtern. Keine langen Anfahrten mehr, keine Verzögerungen vor Meetings: einfach sofort dort sein, wo man gebraucht wird. Das würde unsere Effizienz und Flexibilität auf ein völlig neues Level heben.

Außerdem könnten wir Kund*innen weltweit im Handumdrehen besuchen und unsere internationalen Beziehungen weiter stärken – und wären trotzdem pünktlich zum Feierabend wieder zu Hause.

Mein persönliches Highlight bei RECKLI

Für mich waren unsere Feiern schon immer echte Highlights. Dabei geht es mir gar nicht in erster Linie um die Party selbst, sondern um die gemeinsame Zeit, den Austausch mit unseren Mitarbeitenden und den vielen Partnern weltweit. Ob 35-Jahr-Feier, 50-Jahr-Jubiläum, Sommerfeste, unser International Sales Meeting und viele weitere Events: Das waren großartige Erfolge und haben uns als Team noch enger zusammengeschweißt.

Bleibt eigentlich nur die Frage: Wann ist die nächste große Sause?